自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：

1.養老保險：繳納養老保險，達到退休年紀可以開始領取養老金。

2.醫療保險：在支持醫保的醫院看病可進行報銷，各個醫院報銷比例而不同。

3.工傷保險:勞動者在工作中或者在規定特殊情況下，受到意外傷害或喪失勞動能力等情況時，國家和社會將給于物質的幫助。

4.失業保險: 失業期間可以領取到一個基本的保障費用，根據繳費時間的不同，可領取的時限也不同。

5.生育保險:生育孩子的時候，可以報銷產檢、生產費用和申領補貼。

    社保代繳是勞動保障事務代理中的一種，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

1.個體工商戶；

2.自由職業者；

3.工作變動期間，沒有企業繳納社保的個人;

4.女性職工要享受50歲退休（企業交社保女性工人累計繳納5年可50歲退休，個人交社保女性55歲退休）

（需滿足35歲之前未繳納社保，45歲之后在企業交過10年社保；）

5.農村戶口或外地戶口在本地無企業繳納社保人員；

注：以上情況適用于大多數，個別情況可到公司咨詢。

 1.如果你離職后沒有及時找到新單位參保，那么你的社保就會出現中斷。影響社保待遇的享受，通過社保代理后就不怕社保斷繳無法正常享受各種保險待遇。

 2.可享受提前5年退休：個人繳納需到55歲退休，企業繳納只需50歲。

3. 政府對中小微型企業有減免政策，代繳社?？梢悦舛?。

4.繳納社?？梢允估嫌兴B，病有所醫，困有所濟，育有所補。

1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本。

2. 降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。

3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

4. 給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展。

5.創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

1.個人：身份證原件。

2.企業:企業所有營業執照，企業公章，企業員工身份證原件。

3.每個月相應的服務費與保證金，保證金在合同解除時返還。

4.根據每年國家規定基數繳納，繳納金額按月收取，每月月初。